对这种小活动，杨再新并没禁止，一个工作团队，有紧张就要有放松，张弛有度。太绷紧，弦会断，太松驰，就变成拖拉。

总之，作为带领一个团队的人，自身要有清醒的判断和认知。

今天的常委会比以往要早一些，杨再新到县委，先去同王彧招呼一下。原则上，王彧这位主任是他的正宗领导，必须要给予足够的尊重。

“主任好。”

“杨主任来了，晚餐解决了吗。”

“解决了，难得回来，将办公室的和专项小组的一起吃个饭，也听他们谈谈工作情况。”

“好。”王彧说，也就表示今晚吃饭的费用，有县委办来处理了。这种事，两人都不用完全说透。

“来杯茶？”王彧说。

“时间差不多了吧。”

两人这时候也无聊，其他的话题也不好涉及。王彧还要去会议室布置，两人便一起去。

领导们还没到，但座位上的茶杯却先摆好，冲泡了茶。桌上要放笔、便签等，方便领导在开会中记一下东西。

这些事情自然有办公室的人具体做，王彧到来，却要看一遍，免得出差错。真出差错，那就是工作事故，可不是小事。

杨再新作为出席人员，另外有专属的座位，王彧亲自将一杯茶放到那里。杨再新说，“主任，可当不起。”

“这是我的职责，也是你该有的待遇。”王彧笑着说，“其他人也是如此，何况你这位大功臣？”

“主任，大家都是在岗位上做份内的工作而已，我不过碰到机会而已。不算什幺。”

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