“可以大致参照往年嘛！”南大兵想了想，“也可以适当增加一点，但绝不能减少！

今年是公司转型后的第一年，要给员工们信心！”

“嗯！”南柯点点头，“我开始也是这幺想的，可是后来桂经理提醒我明年公司在基建和设备上的投资金额会很大，公司现金流将比较吃紧，建议我不发或者少发今年的年终奖。”

“哦！”南大兵闭上眼睛沉思了一会，“明年基建那一块的支出肯定是很大，设备方面我倒是了解不多。”

“设备引进方面是也要好多的钱！”万晴从厨房那边走过来，“前天我把明年需要引进的设备清单拿去设备部，他们大概估算了一下，仅首期的设备采购都得好几千万！”

“哦！”

南大兵从衣兜里掏出两支香烟，想递给儿子南柯一支，南柯摆摆手未接，他就放回了烟盒里将另一支给自己点上了火。

“今年的年终奖必须发，而且只能比去年多，不能比去年少！”一支香烟还未完全抽完，南大兵提前把它摁灭在烟灰缸里。

“为什幺呢？！”南柯盯着父亲。

“因为信心比什幺都重要！在这个公司转型的关键节点上，一定要给予大家信心！

如果大家丧失了信心，人心散了，队伍就很难带了！”

“哦！”南柯认同地点点头。

“资金困难将是暂时的，”南大兵进一步解释道：“我们还可以在其他方面尽可能的节省开支，事实上，就算是年终奖一分不发也解决不了什幺大问题，因为，和其他的支出项目相比，这点钱是微不足道的！”

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